HRBrain

HRBrainは、人材マネージメントに特化したシステムや支援を提供している会社です。数々の運用実績と培ったノウハウをいかして、クライアントの業種や目的にあった人事評価制度を構築します。ここでは、HRBrainの人事評価コンサルティングの特徴をまとめました。

※引用元：HRBrain公式HP(https://www.hrbrain.jp/consulting)

HRBrainが選ばれる理由

自社に合った評価制度をゼロから作れる

いかなる業種・規模の会社であれば、人事評価制度はその会社の社風や目的に合ったものでなければなりません。自社に適した制度を導入することで、スムーズかつ効果的な運用が可能となります。

HRBrainでは、人材マネジメントにフォーカスしたコンサルティング会社として積み重ねてきた実績や経験を活用し、「100社100通り」の柔軟な制度構築・運用サポートが可能です。業種・規模・目的・業務・職務に応じた理想の人事評価制度をゼロから形にします。

制度が定着するまで継続的な運用サポート

人事評価制度の成否のコツは、健全に運用できるかどうかにかかっていると言われます。制度が会社全体に根付き、適切に運用できなければ、高い効果を上げることは難しいでしょう。

HRBrainはこの点を非常に重視しており、制度構築だけでなく、制度が「定着」するまで中長期的に運用サポートを行っています。

制度設計後の、移行スケジュール作成、制度説明会、評価者・被評価者研修も支援可能です。

人事業務を効率化できるクラウドシステムも提供

HRBrainでは、人事評価にまつわる膨大な情報や業務を効率化するクラウドシステムも提供。諸々の情報を一元化し、業務をWEB化することで、人事評価制度の運用がスムーズ＆スピーディーになります。

評価シートの作成、催促、集計、従業員の評価入力など一切をワンストップで効率化し、人事担当者はもちろん、従業員の工数も削減できるのがメリット。

また、同クラウドシステムは1,000社の運用実績があり、さまざまな業種業態の成功事例・失敗事例を共有できるのも安心材料です(2023年4月調査時点)。

HRBrainのコンサルティング内容

MVV策定支援／人事評価制度設計支援／評価者・被評価者研修／人員配置ロジック設計支援／採用戦略立案・実行支援／サクセッションプラン設計支援

HRBrainの評判・口コミ

サポートが充実しています！

HRBrainは、専任のカスタマーサクセスがシステム導入のサポートを行ってくれるため、システム導入に対して不安を抱えている企業におすすめです。

システムの操作方法についてはもちろん、自社の課題に合わせた運用方法についてを的確にサポートしてもらうことができ、とても安心して導入することができました。 初めてシステムを導入する際は、何かと不安も多いかと思いますが、「HRBrainなら安心して大丈夫！」と伝えたいですね。

上司・部下間のコミュニケーションもスムーズに！

年功序列型から「最低評価が続いた場合は降格もありえる」という、成果評価型の人事制度に変更し、運用することができています。

医療を提供しているため、レベルに達していない状態の職員が医療現場に立つことには大きな問題があるのですが、適正な人事制度になったことで、いままでの課題については解決できたと考えています。

編集チームまとめ

総合力の高い人事評価コンサルティングを提供できるHRBrain。自社に合った人事評価制度をゼロか構築できることや、制度定着までの運用サポート、クラウドシステムの提供など、人材マネジメントを得意とする同社がワンストップで対応します。「クラウドシステム」を用いて効率的に運用していきたい場合におすすめな会社です。

人事評価制度の構築～定着までをフォローしてくれる「人事評価コンサルティング」。各社でサービスの範囲が異なるため、自社に合ったコンサル会社を見つけることが肝心です。

このサイトのトップページでは、5つの項目で絞りながら自社に合ったコンサル会社を見つけることができますので、ぜひご覧ください。

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