True Vision

人事制度や採用支援に関するコンサルティングを専門に手掛けるTrue Vision。一般的・普遍的な制度導入ではなく、自社オリジナル人事制度を提供しています。ここでは、True Visionの人事評価コンサルティングの特徴をまとめました。

目次
True Vision公式HPキャプチャ
※引用元:True Vision公式HP(https://truev.jp/)

True Visionが選ばれる理由

自社の経営環境に合った人事制度の構築

人事評価制度は、体裁を整えるだけでは意味がありません。自社の風土や事業戦略にマッチする制度を導入することで、はじめて有機的に機能します。

True Visionでは、まさにこの点に注力。クライアント企業の「経営環境」に立脚し、企業ごとに異なる状況を考慮の上、組織に適合するオリジナルの人事制度を構築に取り組んでいます

事業戦略に基づいた評価制度設計

人事評価制度の設計は、経営ビジョン・計画、さらに進んでは事業戦略の実現につながるものでなければなりません。

True Visionでは、事業戦略上、会社がもとめる人材像を明確にした評価制度設計を行うため、人材育成と経営ビジョンの実現を同時に実現することが可能です。

まさに、人事制度の効用が事業戦略の遂行に反映させるメカニズムとなっています。換言すれば、自社の“あるべき姿”に立脚した人事制度の構築です。

制度構築から定着化までを総合支援

人事評価制度は、継続的に運用し定着化することで、はじめて大きな意義を持ちます。理論だけで実用性のない制度は、早晩に形骸化してしまうのが相場です。

True Visionはこの点を重視しており、プロジェクト推進にあたっては、人事評価制度の構築をゴールとせず、定着化までを考慮したアプローチを行っています

制度の形骸化を避け、しっかりと組織に根をおろした実用的な人事評価制度の導入が可能です。

True Visionのコンサルティング内容

【人事評価制度コンサルティング】
等級制度/評価制度/報酬制度

退職者を減らす人事評価制度設計のコツは?

退職者を減らすための人事評価制度設計のコツは、公平な評価基準と透明性の確保、社員のモチベーション向上がポイントです。
社員一人一人の成長を支援する評価制度が求められます。
下記のページでは、退職者を減らすための人事評価制度設計に強みを持つ人事評価コンサルティング会社3社を比較検討しています。ぜひ参考にしてください。

人事評価コンサルティング会社
おすすめ3選を比較検討!

True Visionの評判・口コミ

自社オリジナル制度が出来て嬉しいです!

本当に独自の制度が出来ていくにつれて、嬉しくなりました。今後はこれを無駄にせず、いかいに上手に運用していくかを考えていきます。

※引用元:True Vision公式HP(https://truev.jp/voice/voice-osaka-manufacturing/)

親身に相談に乗ってくれた

社会的な必要性を感じていたのはもちろんですが、会社や従業員のためにも専門的な相談が出来る先生が何よりも必要でした。

片岡先生は本当に親身に相談に乗ってくださいますし、返答やフォローがマメで早いところ、実際に我々のような総務の立場で仕事をなさっていたのでこちらの悩みに共感いただけるところも非常に頼りに感じました。

※引用元:True Vision公式HP(https://truev.jp/voice/voice-daichu-2/)

編集チームまとめ

True Visionは、どの会社にも適用できる一般的な制度ではなく、その会社の現状や目標に合った「オリジナルの人事評価制度」を作るのが得意です。

制度設計において、クライアントの企業風土や企業ビジョンをしっかり考えてくれます。世界に一つしかないオンリーワンの人事評価制度を導入したい会社におすすめです。

人事評価制度の構築~定着までをフォローしてくれる「人事評価コンサルティング」。各社でサービスの範囲が異なるため、自社に合ったコンサル会社を見つけることが肝心です。

このサイトのトップページでは、5つの項目で絞りながら自社に合ったコンサル会社を見つけることができますので、ぜひご覧ください。

人事評価コンサルティング会社
おすすめ3選

True Visionのコンサルタント紹介

片岡 祐樹

True Visionのコンサルタント
引用元HP:True Vision公式HP(https://truev.jp/consultant/)

True Vision株式会社代表取締役

人事制度構築コンサルティングに従事するほか、中小企業の労務顧問、上場企業・地方自治体・金融機関などで数多くの研修も務めており、高いリピート率を誇る。

True Visionの企業情報

社名 True Vision 株式会社
本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町2丁目5−4 エフベースラドルフ505
電話番号 記載なし
公式HP URL https://truev.jp/
 
人事評価制度で
解決したい
目的から選ぶ!
おすすめの人事評価
コンサルティング会社
3選

企業の成長段階に合わせた人事評価制度の導入は、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。人事評価制度を導入したい目的から選ぶのがポイント。おすすめのコンサルティング会社を3社ご紹介します。

初めての
人事評価制度の導入なら
あおいコンサルタント

引用元:あおいコンサルタント公式HP(https://rodojikan.com/)

初めてでもスムーズに
制度設計
決められた指標に基づき、最短6時間で制度設計が可能。専門知識が不要で、初めての企業でもスムーズに導入できるため、まずテストで人事コンサルティングを導入してみたい企業におすすめです。
仕組み浸透まで
コンサル対応
導入後1年間の継続サポート有。
運用後に出てきた問題に対して相談・是正を繰り返し、制度が組織に浸透・効果が現れるまでをしっかりサポートしてくれます。

あおいコンサルタント公式HP

詳細を見る

優秀な人材の離職
を防ぎたいなら
OGSコンサルティング

引用元:OGSコンサルティング公式HP(https://ogs-consulting.co.jp/service/)

難しい非営業部門の
評価基準を明確化
数字を持たない事務員や技術職が正しく評価されるよう、評価基準を明確化。正しい評価基準が導入されたことにより、売上前年比150%にUPした企業も
正しい評価ができる
管理職の育成
優秀な人材が正当な評価を受けられるよう、現場と経営層を繋ぐ管理職への研修を実施。
明確な評価基準にくわえ人材へ正当な評価ができる管理職を育て、優秀な人材のモチベーション低下を防ぎます

OGSコンサルティング公式HP

詳細を見る

経営層のビジョン
を社員に浸透させたいなら
セレクションアンドバリエーション

引用元:セレクションアンドバリエーション公式HP(https://sele-vari.co.jp/)

難しい非営業部門の
評価基準を明確化
数字を持たない事務員や技術職が正しく評価されるよう、評価基準を明確化。正しい評価基準が導入されたことにより、売上前年比150%にUPした企業も
正しい評価ができる
管理職の育成
優秀な人材が正当な評価を受けられるよう、現場と経営層を繋ぐ管理職への研修を実施。
明確な評価基準にくわえ人材へ正当な評価ができる管理職を育て、優秀な人材のモチベーション低下を防ぎます

セレクションアンドバリエーション公式HP

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